Kæledyr
Kæledyr
Dette er et komplekst spørgsmål med forskellige love og regler. Her er en sammenbrud:
Det korte svar: Generelt nej , en virksomhedsejer kan ikke Bed om bevis for et servicedyrs træning eller dokumentation.
Det detaljerede svar:
* Amerikanerne med handicap (ADA) er den primære lov, der regulerer servicedyr. Det definerer et servicedyr som en hund (eller i nogle tilfælde en miniatyrhest), der er individuelt trænet til at udføre opgaver for en person med handicap.
* ADA forbyder virksomheder at bede om dokumentation vedrørende dyrets træning eller certificering. Dette er fordi:
* handicap er ofte private anliggender.
* kræver dokumentation skaber en barriere for mennesker med handicap.
* ADA er afhængig af den enkeltes ord om dyrets rolle.
* virksomheder kan stille to spørgsmål:
1.. "Er det dyr, der kræves på grund af et handicap?"
2. "Hvilken opgave (er) er dyret blevet trænet til at udføre?"
* virksomheder kan nægte indrejse eller service, hvis:
* dyret er ude af kontrol eller udgør en direkte trussel mod andre.
* dyret er ikke trænet til at udføre opgaver.
* individet repræsenterer dyret forkert som et servicedyr.
Vigtige overvejelser:
* statslovgivning: Nogle stater har yderligere love vedrørende servicedyr, der kan afvige fra ADA.
* følelsesmæssige støttedyr (ESA'er): ADA dækker ikke følelsesmæssige støttedyr. Virksomheder er ikke påkrævet for at tillade ESA'er.
* Andre dyr: ADA dækker kun hunde og miniatyrheste. Andre dyr betragtes ikke som servicedyr.
Hvis du er virksomhedsejer:
* Vær opmærksom på ADA -kravene og din stats love.
* Træn dit personale i, hvordan du håndterer servicedyr og ADA -retningslinjerne.
* konsulter med en juridisk professionel, hvis du har spørgsmål.
Hvis du er et individ med handicap:
* Du har ret til at blive ledsaget af dit servicedyr på offentlige steder.
* du behøver ikke at give dokumentation eller bevis for træning.
* Vær opmærksom på din stats specifikke love og regler.
Det er vigtigt at forstå kompleksiteten i servicesyrelovgivning og -regler for at sikre, at alles rettigheder respekteres.