Kæledyr
Kæledyr
Gulhundkontrakter blev aftaler, der blev tvunget til arbejdstagere af arbejdsgivere, forbyder dem at tilslutte sig en fagforening som en ansættelsesbetingelse. Disse kontrakter, ofte underskrevet under hårdhed, var et nøgleværktøj, der blev brugt af arbejdsgivere til at undertrykke arbejdstagerorganisering og kollektive forhandlingsindsats i slutningen af det 19. og det tidlige 20. århundrede.
Her er en oversigt over deres nøglefunktioner:
* Kontraktens art: Disse aftaler var juridisk bindende, men moralsk og etisk tvivlsomme, da de krænkede arbejdstagernes grundlæggende rettigheder til at organisere og kollektivt forhandle.
* håndhævelse: Arbejdsgivere brugte forskellige taktikker til at håndhæve disse kontrakter, herunder skydearbejdere, der sluttede sig til fagforeninger, sortliste dem fra fremtidig beskæftigelse og endda brug af vold mod fagforeningsarrangører.
* påvirkning: Gule hunde -kontrakter kvalt effektivt væksten i fagforeninger og forhindrede arbejdstagerne i at gå ind for bedre lønninger, arbejdsvilkår og sikkerhedsstandarder. De bidrog til lave lønninger, lange timer og farlige arbejdspladser.
* Juridisk status: Mens han oprindeligt blev opretholdt af domstole, Clayton Antitrust Act fra 1914 erklærede gule hunde -kontrakter "i modsætning til den offentlige politik", der effektivt afslutter deres juridiske håndhævelse i USA.
I dag er gule hundekontrakter ulovlige i USA og de fleste andre udviklede lande. Deres arv fungerer imidlertid som en påmindelse om de kampe, som arbejderne står overfor i deres forfølgelse af fair behandling og kollektive forhandlingsrettigheder.
Nøglepunkter:
* udnyttende praksis: Gule hunde -kontrakter var et værktøj, der blev brugt til at undertrykke arbejdstageres rettigheder og forhindre dem i at danne fagforeninger.
* Overtrædelse af arbejdstagerens frihed: Disse kontrakter begrænsede arbejdstageres frihed til at organisere og gå ind for bedre forhold.
* indflydelse på arbejderbevægelsen: Yellow Dog -kontrakter bremsede væksten af fagforeninger og hindrede udviklingen af en stærk arbejderbevægelse.
* arv: På trods af at de er forbudt, minder arven fra gule hunde -kontrakter os om vigtigheden af at beskytte arbejdstageres rettigheder og kæmpe for fair behandling på arbejdspladsen.
Yderligere læsning:
* Clayton Antitrust Act: https://www.law.cornell.edu/wex/clayton_antitrust_act
* Historien om fagforeninger i USA: https://www.loc.gov/collections/labor-history-poster-collection/about-this-collection/